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临安区教育局贯彻落实杭州市教育局钉钉组织架构规范化建设部署，要求各直属学校（单位）、镇（街道）中小学、幼儿园和成校做好在编在职教职工钉钉通讯录规范化管理。 学校须全面梳理在编教职工名单，7日内清退离职、退休等不在职人员；非编人员原则上不再纳入钉钉通讯录，统一纳入家校通平台管理，确需保留的非编教师须经审核并报区教育局备案。 建立动态更新机制：每年9月20日前学年大更新、春季开学后15日内寒假小更新、重大人事变动即时更新。 各学校（单位）须于2026年9月20日前完成上述工作，并设专人任钉钉管理员，压实数据安全责任。

影响：各直属学校（单位）、镇（街道）中小学、幼儿园和成校需全面核实在编在职教职工名单并确保全员录入钉钉通讯录；7日内清退离职、退休等不在职人员；保安、保洁、食堂等非在编人员原则上不纳入备案范围，其余非编人员统一纳入家校通平台管理，非编教师确需保留钉钉账号的须经严格审核并报区教育局备案；建立学年大更新（每年9月20日前）、寒假小更新（春季开学后15日内）和即时更新机制；校长、分管副校长和钉钉管理员须按时间节点完成，并落实信息采集、存储等环节的数据安全监管，严防泄露。

建议：相关学校（单位）应尽快梳理在编在职教职工名单（含姓名、所在学校、部门、职务、手机号码等），7日内完成离职、退休人员清退与交接；非编教师确因教育教学、后勤保障需要保留钉钉账号的，控制人数并填写附表报区教育局备案，其余非编人员纳入家校通平台管理；确保在编人员全员入驻，新入职人员及时激活录入；于2026年9月20日前完成全部工作，并按学年、寒假及即时要求落实组织架构和人员信息动态更新。

临安区教育局定于2026年9月3日至4日组织开展2026年秋季学期开学工作调研，覆盖各直属学校及镇街中小学（幼儿园）。 调研以听取汇报、查看资料和现场踏看形式进行，围绕政策落实、十大赛马行动、校园安全、课后服务等13项要点，各校需对照自查并形成简要书面报告。 调研不要求学校单独准备台账，只需提供实际使用的工作资料；汇总汇报初定9月11日下午2:30进行。

影响：该通知为临安区教育局面向区内学校的开学工作部署，要求各校（园）对照13项调研要点自查，涉及师生报到与控辍保学、心理健康、五项管理、课后服务、校园安全、午休躺睡、开学第一餐食品安全、收费结算退费及师德师风等，直接影响区内学校开学阶段管理；其中幼儿园代管费、伙食费结算公示与足额退费核查与家长费用权益相关。通知属学校内部工作安排，家长无需单独办理事项。

建议：临安区各直属学校、镇街中小学（幼儿园）应在2026年9月3日至4日调研前，对照13项调研要点完成全面自查梳理并形成简要书面报告，整理实际使用的工作资料备查；教育辅导站（锦城中心学校）统筹调研时间与路线，直属学校按属地片区接受调研；各调研组长于9月11日下午2:30（初定）带书面汇报材料参加汇报并交办公室汇总。家长可留意学校退费公示及安全、心理健康相关告知，无需其他动作。